澄合王村矿表扬二季度优良安全检查员,澄合矿

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本网讯 9月8日,澄合王村矿在办公二楼会议室,召开二季度安检员工作绩效考核表彰会,对工作表现突出的前十名安检员分别给予表彰通报,并现场颁发了600元至2000元奖金。 会上,澄合王村矿矿长问永忠对安检员在工作中取得的成绩给予了充分肯定和表扬。他指出,安检员在工作中发扬了不怕苦、不怕累的奉献精神,能积极配合矿上做好安全监管工作,特别在执行《井下现场26条安全隐患辨识与处置办法》文件期间,安检队员以高度政治敏感性、认真负责的工作态度,切实发挥出安检员工作的重要现场监督作用,有效制止了习惯性“三违”行为的发生,为矿区的和谐稳定贡献了力量。 会议要求,安检科要从思想认识出发、从队伍管理入手,注重安检员素质教育,进一步增强安检员的责任心,发挥他们在安全生产中的积极作用。会议还决定,再给每位安检员增加入井津贴补助10元。 据悉,为强化现场安全监管,提高安检员的工作积极性,王村矿在年初就制定了《安检员绩效考评奖励办法》系列措施:月评比出前一名和后一名进行奖一罚一、季度评比奖前10名罚5名、在年度末,根据日常、月度和季度考核为依据,评出年度五名“星级安检员”给予重奖。

澄合矿业二矿分公司强化安监体系紧盯现场管理

澄合矿业二矿分公司紧紧围绕全年安全奋斗目标,开展安检员工作绩效综合考核及奖优评差活动,以抓好安检员现场安全监督考核,健全完善安检员考核激励机制为契机,不断强化全员安全红线意识,狠抓现场安全管理,充分调动安检员的工作责任心和积极性,确保生产现场安全管理无事故。

该公司为保证生产现场的本质安全,加大对生产现场的动态管理力度,进一步明确安检员责任体系,划清责任区域,落实安全主体责任,对安监员进行月考核,每月根据考评结果排名“奖三罚二”;季评比,根据月评比结果“奖一罚一”,年评选,年底根据当选优秀安检员的次数及年度考核情况优先推荐评选公司年度十佳安检员及首席安检员,对于每月打分考核在60分以下的取消当月安全工资并停工学习,在工作中出现严重失职,不能大胆监督管理或不能现场制止严重“三违”行为的安检员,给予调离岗位,以夯实生产现场基础管理。同时该公司对全矿井安全管理薄弱环节进行了分析和梳理归类,从运输、顶板、通风、机械设备、人员站位等方面总结出80条安全管理薄弱环节和重点管控措施及管理规定,进一步规范人的不安全行为,确保生产现场的安全。

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